广州凡科互联网科技股份有限公司招聘薪酬绩效

阅读  ·  发布日期 2020-10-26 03:57  ·  admin

招聘人数:18

职位信息

岗位职责:

1、负责拟定公司的薪酬绩效管理总体规划,完善公司薪酬绩效管理体系,并组织实施;

2、负责建设与完善公司薪酬及绩效管理体系,梳理、优化薪酬、绩效相关制度及工作流程;

3、组织员企业绩效管理工作的各项调研、汇总、分析、奖惩工作,评估激励效果,并提出改进方案;

4、负责实施内外部薪酬调查,确定符合企业定位的薪酬水平;

5、负责薪酬绩效政策的宣传解释,推动公司各部门负责人按要求开展本部门薪酬绩效管理工作,指导、监督各部门绩效工作的开展;

6、负责建立公司绩效、部门绩效、岗位职责的各岗位KPI指标库及实施绩效考核与面谈及应用绩效结果;

7、领导交办的其它工作。

岗位要求:

1、统招本科或以上学历;

2、5年以上薪酬绩效工作经验,有集团性连锁零售公司薪酬绩效经验优先

3、 熟练掌握薪酬绩效体系设计的专业工具

4、熟悉劳动法等相关法律法规,以及国家和地区关于薪酬制度、保险福利待遇等政策方针

5、较强的数据分析处理能力,良好的逻辑思维和统计能力

6、优秀的组织协调能力、沟通能力、执行能力和解决分析问题的能力

职能类别:绩效考核经理/主管

关键字:薪酬绩效体系搭建制度建设

公司信息

广州凡科互联网科技股份有限公司(简称凡科,股票代码:832828)由四位曾任职于百度、腾讯的80后于2010年10月创立,是一家专注为中小企业提供互联网营销服务的创新型企业,于2015年7月成功上市国内 “新三板”。公司旗下网站凡科网,是一个在线服务的SAAS(软件即服务)平台,为企业用户提供多元、高效、易用的互联网工具,同时配以成熟的运营服务体系,凡科已帮助数百万企业用户有效地提升消费者体验与互联网营销核心竞争力。

专享福利

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郑重声明:我司面试地址仅为广州市海珠区凤凰创意园,且我司从未要求应聘者缴纳费用或进行贷款,请广大应聘者谨防不法分子冒充凡科招聘行骗。

招聘职位代码:734(应聘时,请输入此代码到门禁系统打开大门)

简历投递邮箱:2639601583@qq.com